西安派瑞功率半導體變流技術(shù)股份有限公司

人力資源部部長招聘公告

西安派瑞功率半導體變流技術(shù)股份有限公司（簡稱“派瑞股份”）是一家專注于高端功率半導體器件及變流技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應用于新能源、軌道交通、智能電網(wǎng)等領(lǐng)域。公司以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，致力于推動行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘人力資源部部長1名。

一、主要崗位職責

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并按董事會確定方案組織實施；

2.完善公司人力資源各項規(guī)章制度和工作流程，包括但不限于招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度等并組織實施；

3.完善人才招聘和培養(yǎng)方案，建立適合公司發(fā)展的人才儲備庫，構(gòu)建人才梯隊。

二、任職條件

1. 政治素養(yǎng)：遵紀守法，品行端正，認同企業(yè)文化，中共黨員優(yōu)先；

2. 教育背景：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；具有人力資源管理或經(jīng)濟類任職資格證書；

3. 工作經(jīng)驗：8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年同類崗位工作經(jīng)驗,具有半導體或智能制造從業(yè)背景者優(yōu)先；

4. 專業(yè)能力：精通相關(guān)法律法規(guī)政策及人力資源管理全流程，對人力資源工作有專業(yè)性見解，熟悉行業(yè)人才市場動態(tài)；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過人力資源數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策；

5. 綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團隊領(lǐng)導力；邏輯清晰，執(zhí)行力強，具備創(chuàng)新思維和解決復雜問題的能力。

三、招聘程序

1.報名：應聘者需填寫《派瑞股份應聘登記表》(公司官網(wǎng)公示本招聘公告，可下載附件《派瑞股份應聘登記表》)，并將個人簡歷、身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等掃描件及近期免冠證件照發(fā)送至郵箱：xianpairui_hr@163.com，郵件主題注明“人力資源部部長+姓名”；

報名截止時間：2025年3月10日，逾期不予受理。

2.資格審查：根據(jù)崗位要求對報名者進行資格初審，通過者進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試：重點對專業(yè)能力測試及綜合素質(zhì)評估。

4.背景調(diào)查：對擬錄用人選進行背景調(diào)查，核實履歷及職業(yè)道德表現(xiàn)。

5.錄用通知：綜合評估后確定錄用人員，按公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、薪酬待遇

1.提供具有市場競爭力的薪酬，具體職級與薪資根據(jù)個人資歷、能力及崗位匹配度確定；

2.享受五險一金、年度績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等；

3.提供完善的職業(yè)發(fā)展通道及專業(yè)培訓資源。

五、注意事項

1.資格審查通過者將通過短信或郵件通知后續(xù)安排，請確保聯(lián)系方式暢通；

2.應聘者需保證提交材料的真實性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消錄用資格；

3.面試產(chǎn)生的交通及食宿費用由應聘者自理；

4.本次招聘最終解釋權(quán)歸派瑞股份人力資源部所有。

附件：應聘登記表（請點擊文件名下載）